Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 26.01.2023/Pykälä 17

Erivapaus kielivaatimuksista, varahenkilöstö (7)

Henkilöstöjaosto 26.01.2023 § 17

103/01.00.00/2023    

Valmistelija Tuomaala Arja

Lisätietoja: puhelinnumero: 0405720636, etunimi.sukunimi@ovph.fi

Pohjanmaan hyvinvointialueen kuntayhtymän valtuuston päätöksellä (§47, 28.3.2022) päätettiin vakinaistaa 300 sijaista varahenkilöstöön, koska erityisesti lyhytaikaisten sijaisten käyttö oli todella suurta. Haku toteutettiin sisäisellä ilmoittautumismenettelyllä. Jokainen sijainen sai ilmoittaa halukkuutensa ottaa vastaan pysyvä työsuhde varahenkilöstössä. Hakemuksia saapui yhteensä noin 350, hakijat edustivat eri ammattiryhmiä, kaikki hakijat eivät täyttäneet kelpoisuusvaatimuksia ammatillisen pätevyyden tai kielitaidon osalta. Vakinaistamisprosessi toteutettiin vaiheittain ja kuntayhtymän hallitus myönsi tähän liittyen erivapauden kielellisistä vaatimuksista 23 työntekijälle (§169, 5.10.2022). Heistä 19:lla äidinkieli oli muu kuin suomi tai ruotsi.  Muiden osalta sijaisuudet olivat jatkuneet yhtäjaksoisesti jo useamman vuoden.

Rekrytoinnin edetessä todettiin vielä 7 lähihoitajaa, jotka olivat työskennelleet pitkään hyvinvointialuetta edeltävissä organisaatioissa. He täyttivät muodolliset kelpoisuusvaatimukset ammatillisen pätevyyden osalta, mutta eivät kielitaidon osalta. Heistä 3:lla äidinkieli oli muu kuin suomi tai ruotsi. Jokainen 7:stä on saanut lähihoitajaopintojen tai muun reitin kautta kieliopetusta, mutta kieliopinnot eivät näy todistuksessa. Hyvinvointialueen kelpoisuussäännön mukaan lähihoitajalta edellytetään tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa. Kelpoisuussäännön mukaan henkilöstöjaosto voi myöntää erivapauden tai lievennyksen kielitaitosäännöstä erityisten syiden niin vaatiessa tai tilanteessa, joissa työntekijän äidinkieli on muu kuin suomi tai ruotsi. Tässä yhteydessä huomioidaan kuitenkin työn luonne ja paikalliset olosuhteet. Tässä tapauksessa työntekijät sijoittuvat varahenkilöstöön.

Johtajaylihoitaja Orava Marjo

Päätös: