RSS-linkki
Kokousasiat:https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 31.08.2023/Pykälä 139
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Palkantarkistuksia
Henkilöstöjaosto 31.08.2023 § 139
2312/01.00.00/2023
Valmistelija Gröndahl Ann-Charlott
Lisätietoja: puhelinnumero: 044 323 1810, etunimi.sukunimi@ovph.fi
Hallintosäännön mukaan johtavien viranhaltijoiden harkinnanvaraisista palkantarkistuksista päättää henkilöstöjaosto. Hallintosäännön 37. pykälän mukaan hyvinvointialueen johtavia viranhaltijoita ovat sektorijohtajat, resurssijohtajat ja toimialajohtajat. Hyvinvointialuehallinnon johtavia viranhaltijoita ovat hallintojohtaja, strategia- ja kehittämisjohtaja, laatujohtaja, talousjohtaja, HR-johtaja, viestintäjohtaja ja hallintoylilääkäri.
Virka- ja työehtosopimuksen pohjalta jaettiin paikallinen järjestelyerä 1.6.2023 palkkojen harmonisointiin ja palkkauksen kehittämiseen. Myös johtavien viranhaltijoiden ryhmässä on tarvetta palkan harmonisointiin pelastusjohtaja Tero Mäen osalta ja palkantarkistukseen strategia- ja kehittämisjohtaja Suvi Einolan osalta.
Tero Mäki siirrettiin entisellä palkallaan hyvinvointialueelle 1.1.2023. Hän hoitaa pelastuslaitoksen osalta tehtävät, jotka kuuluvat toimialajohtajalle ja resurssijohtajalle. Mäen tehtäväkohtaista palkkaa ehdotetaan tarkistettavan niin, että se vastaa toimialajohtajien palkkatasoa.
Strategia- ja kehittämisjohtajan vastuualue on pikku hiljaa kasvanut sisällöltään ja laajuudeltaan ja tehtävää voidaan verrata hallinnon muiden johtajien tehtäviin.
Palkkatiedot ovat liitteessä.
Hyvinvointialuejohtaja Kinnunen Marina
ehdottaa, että henkilöstöjaosto päättää nostaa tehtäväkohtaisia palkkoja 1.6.2023 lähtien seuraavasti:
- pelastusjohtaja Tero Mäki, uusi tehtäväkohtainen palkka 6 824,35 euroa
- strategia- ja kehittämisjohtaja Suvi Einola, uusi tehtäväkohtainen palkka 7 841,65 euroa.
Koska hyvinvointialueen johtaja ei ollut läsnä kokouksessa, esittelijäksi nimitettiin HR-johtaja.
Päätös:
Ehdotus hyväksyttiin.
Jakelu |
|
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |