RSS-linkki
Kokousasiat:https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Aluehallitus
Pöytäkirja 24.04.2023/Pykälä 134
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Mico Botnia Oy:n tuottamien palkanlaskenta - ja taloushallintopalveluiden palauttaminen Pohjanmaan hyvinvointialueen omaksi toiminnaksi
Aluehallitus 24.04.2023 § 134
510/00.02.01.00/2023
Valmistelija Kinnunen Marina
Lisätietoja: puhelinnumero: 06 218 1111 (vaihde), etunimi.sukunimi@ovph.fi
Pohjanmaan maakunnan alueen kunnat, Pohjanmaan liiton kuntayhtymä sekä Vaasan sairaanhoitopiiri ovat 1.5.2018 perustaneet Mico Botnia Oy:n. Mico Botnia Oy tuottaa Pohjanmaan hyvinvointialueelle palkanlaskenta- ja talouspalveluita sekä osittain tulkkaus- ja käännöspalveluita. Pohjanmaan hyvinvointialueen omistusosuus yhtiössä on 19,41 % (557 osaketta).
Hyvinvointialueen ja Mico Botnian edustajat ovat vuosien 2022 ja 2023 aikana useaan otteeseen pitäneet yhteisiä kokouksia, joissa on käyty läpi eri osaprosesseja siinä tarkoituksessa, että palveluille saataisiin toimivampi kokonaisprosessi, mutta ostopalvelut eivät tästä huolimatta toimi niin kuin niiden pitäisi. Osa palvelussuhdeasioiden tehtävistä on tästä syystä jo aiemmin siirretty Mico Botnialta omaksi toiminnaksi.
Irtautumisen yksityiskohdista neuvotteleminen Mico Botnia Oy:n kanssa on edelleen kesken. Tavoite on kuitenkin, että palkanlaskenta- ja taloushallintopalveluiden tuottaminen siirretään omaksi toiminnaksi yhtiön ja omistajien kanssa käytävillä neuvotteluilla, jotka on aloitettava välittömästi. Neuvottelut tulee käydä tehokkaasti, mutta siirron tulee tapahtua siten, että käynnissä oleva toiminta ei vaarannu. Pohjanmaan hyvinvointialue tarjoaa Mico Botnia Oy:n hyvinvointialueen palveluita tuottavalle henkilökunnalle mahdollisuuden siirtyä hyvinvointialueen työntekijöiksi entisin työ- ja virkasuhteen ehdoin.
Hyvinvointialueen tarkoituksena ei ole tässä vaiheessa sanoa irti palvelusopimusta, joka koskee tulkkaus- ja käännöspalveluita.
Palveluiden siirtäminen omaksi toiminnaksi edellyttää huomattavaa työpanosta. Hallitusta informoidaan neuvotteluista seuraavassa kokouksessa, jolloin se ottaa kantaa mahdollisiin neuvotteluissa ilmenneisiin kysymyksiin.
Hyvinvointialuejohtaja Kinnunen Marina
ehdottaa, että hallitus
1. valtuuttaa hyvinvointialuejohtajan ja asianosaiset johtavat viranhaltijat aloittamaan välittömästi neuvottelut yhtiön ja muiden omistajien kanssa niin, että toiminta niin pian kuin mahdollista voidaan ottaa hyvinvointialueen haltuun
2. hyväksyy neuvotteluehdotuksen, että asianosaiselle henkilöstölle annetaan mahdollisuus siirtyä hyvinvointialueen työntekijöiksi entisin palvelussuhde-ehdoin
3. valtuuttaa talousjohtajan sekä HR-johtajan tekemään tarvittavat kriittiset rekrytoinnit.
Päätös:
Esittelijä muutti päätösehdotustaan seuraavasti:
ehdottaa, että hallitus
1. päättää siirtää palkanlaskennan ja talouspalvelut omaksi toiminnakseen
2. valtuuttaa hyvinvointialuejohtajan ja asianomaiset johtavat viranhaltijat siirtämään toiminnan hyvinvointialueen haltuun mahdollisimman pian. Tämä toteutetaan ensisijaisesti neuvottelemalla yhtiön ja muiden osakkaiden kanssa
3. valtuuttaa talousjohtajan ja HR-johtajan tekemään tarvittavat kriittiset rekrytoinnit
4. hyväksyy neuvotteluehdotuksen, että asianomaiselle henkilöstölle annetaan mahdollisuus siirtyä hyvinvointialueen työntekijöiksi entisin palvelussuhde-ehdoin.
Hallitus hyväksyi muutetun päätösehdotuksen. Hallitus päätti, että pykälä tarkastetaan välittömästi.
Jakelu |
|
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|