RSS-linkki
Kokousasiat:https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Aluevaltuusto
Pöytäkirja 20.12.2023/Pykälä 84
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Liite 3 | Kelpoisuussääntö 2023 | |
Liite 4 | Päivitetty kelpoisuussääntö vuodelle 2024 |
Kelpoisuussäännön päivittäminen
Henkilöstöjaosto 26.10.2023 § 175
Valmistelija Gröndahl Ann-Charlott
Lisätietoja: puhelinnumero: 044 323 1810, etunimi.sukunimi@ovph.fi
Kelpoisuussääntö päivitettiin viimeksi marraskuussa 2022, ja ammattinimikkeiden yhtenäistämistä koskeva työ on jatkunut edelleen. Lähtökohtana on, että kelpoisuussäännössä mainitaan ne ammattinimikkeet, joihin rekrytoidaan henkilöstöä jatkossakin. Uuden organisaation alkuvaiheessa on tarvittu myös täysin uusia ammattinimikkeitä, ja henkilöstöjaosto on perustanut vuoden aikana tällaisia virkoja ja toimia.
Monien töiden kelpoisuusvaatimukset määrätään laissa niin, että siellä sanotaan, mikä kelpoisuus tai laillistus työhön vaaditaan. Valmistelussa on muiden tapausten suhteen muotoiltu kelpoisuusvaatimukset yleisesti niin, ettei muotoilu rajoita rekrytointeja. Eräiden psykososiaalisten palvelujen toimien suhteen on otettu käyttöön kaksoiskelpoisuus, jolloin tutkinto voi olla joko sosiaalihuollosta tai terveydenhuollosta.
Kielitaitovaatimuksissa on eräissä tapauksissa huomioitu entistä suuremmassa määrin asiakaspalvelun synnyttämät vaatimukset. Kielitaitovaatimusta ei siis ohjaa ainoastaan koulutustaso. Pykälää viisi on täydennetty esihenkilöiden kielitaitovaatimuksen suhteen. Käytännössä ne, joilla on esihenkilön/lähiesihenkilön virka yksikielisessä yksikössä, tarvitsevat osaamista kummassakin kansalliskielessä. Tämä koskee esimerkiksi työpajoja, kokouksia, tiedotustilaisuuksia ja koulutustilaisuuksia, joissa hyvinvointialueen työntekijät käyttävät pitkälti omaa äidinkieltään. Niissä on usein myös kirjallista aineistoa, joka ei ole hyvinvointialueen omaa materiaalia ja jota ei ole molemmilla kielillä. Muutoksen myötä tässä asemassa oleville voidaan alkaa maksaa kielilisää.
Ehdotus päivitetyksi kelpoisuussäännöksi sekä nykyinen sääntö ovat liitteessä.
HR-johtaja Gröndahl Ann-Charlott
ehdottaa, että henkilöstöjaosto hyväksyy ehdotuksen kelpoisuussäännöksi ja vie asian hallituksen käsiteltäväksi.
Päätös:
Ehdotus hyväksyttiin.
Jakelu |
|
Aluehallitus 20.11.2023 § 289
Beredare
Tilläggsuppgifter: telefonummer: 044 323 1810, fornamn.efternamn@ovph.fi
Henkilöstöjaoston käsittelyn jälkeen on ilmennyt korjaustarve. Kelpoisuussääntöön on lisätty uusi ammattinimike "johtava sosiaaliohjaaja". Tätä tehtävää tulisi voida hoitaa sekä virkasuhteisena että työsuhteisena, riippuen siitä, missä yksikössä tehtävää suoritetaan.
Välfärdsområdesdirektör Kinnunen Marina
ehdottaa, että aluehallitus hyväksyy kelpoisuussäännön omalta osalta ja antaa kelpoisuussäännön edelleen valtuustolle hyväksyttäväksi.
Beslut:
Ehdotus hyväksyttiin.
Distribution |
|
Aluevaltuusto 20.12.2023 § 84
1373/01.00.00/2023
Valmistelija Gröndahl Ann-Charlott
Lisätietoja: puhelinnumero: 044 323 1810, etunimi.sukunimi@ovph.fi
Hallituksen käsittelyn jälkeen on vielä HR osastolla tarkistettu:
1) kliinisen asiantuntijasairaanhoitajan kelpoisuusvaatimukset. Kelpoisuutta olisi oikaistava seuraavasti:
Kliininen asiantuntijasairaanhoitaja
Terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa (559/1994) tarkoitettu laillistettu ammattihenkilö sekä soveltuva kliiniseen hoitotyön suuntautuva ylempi korkeakoulututkinto.
2) sosiaalihuollon resurssilinjassa olevan viriketoiminnan ohjaajan kielivaatimus korjataan tasolle 3.
Hallitus
ehdottaa, että aluevaltuusto hyväksyy tarkistetun kelpoisuussäännön.
Päätös:
Ehdotus hyväksyttiin.
Valtuustojäsen David Pettersson (KD) antoi toimenpideponnen seuraavasti: "Mahdollisuus kielelliseen erivapauteen tulisi näkyä hakuilmoituksissa." Ehdotus ei saanut kannatusta, joten ehdotus raukesi.
Jakelu |
|
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |