Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 05.09.2024/Pykälä 124

Viran perustaminen, sosiaaliohjaaja perheneuvolaan

Henkilöstöjaosto 05.09.2024 § 124

4816/01.00.00/2024    

Valmistelija Nåls Carina

Lisätietoja: puhelinnumero: 040 623 7573, etunimi.sukunimi@ovph.fi

Pohjanmaan hyvinvointialue aloitti yhteistoimintaneuvottelut 24.4.2024. Yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisen perustana oli vuosien 2025-2026 tulevaisuus- ja sopeuttamisohjelma, joka käsiteltiin hallituksessa 15.4.2024, § 80. Neuvottelut käsittivät vuoden 2025 toiminnan ja säästövaatimukset, ja yhteistoimintaneuvotteluilla haettiin 9,1 miljoonan euron vähennystä henkilöstökuluihin. Yhteistoimintaneuvottelut koskivat koko henkilöstöä ja käsittivät sekä toiminnan että työtehtävien muutoksia. Yhteistoimintaneuvottelut päättyivät 6.6.2024.

Osana yhteistoimintaneuvotteluihin kuului sosiaali- ja terveyskeskuksen toimialan sosiaalihuollon lapsi- ja perhepalvelujen mittava uudelleenjärjestely. Yhteistoimintaneuvotteluissa päätettyjen muutosten lähtökohtana olivat henkilöstön toiveet, organisaation strategiat ja sopeuttamis- ja kehittämisohjelmat ja sosiaalihuollon kehityssuuntaus sekä valtakunnallisesti että omassa organisaatiossa.

Kasvatus- ja perheneuvonnan toimintaa (yksikkö 218301) kehitetään niin, että painopiste on ennalta ehkäisevässä toiminnassa ja yksikön palveluja laajennetaan niin, että niihin sisältyy jatkossa myös sosiaali- ja perheohjaus. Yksikön nimi vaihtuu perheneuvolaksi ja yksikön henkilöstömäärä lisääntyy alkuvaiheessa uudelleensijoitusten sekä vakanssien ja henkilöstöresurssien uudelleenkohdentamisen kautta.

Edellä mainittujen yhteistoimintaneuvottelujen tuloksen mukaisesti ehdotetaan, että perheneuvolan yksikköön 218301 perustetaan yksi (1) sosiaaliohjaajan virka 15.9.2024 lukien. Yksikön sosiaaliohjaajan työtehtävät edellyttävät virkasuhdetta. Samalla ehdotetaan, että ehkäisevän perhetyön yksikön 218203 perhetyöntekijän toimi T6235740 lakkautetaan 15.9.2024 lukien. Sosiaaliohjaajan viran perustaminen perheneuvolan yksikköön 21830 on siten kustannusneutraali toimenpide.

Muutoksen piiriin kuuluvan henkilöstön prosessi pannaan toimeen työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta (304/2003) annetun lain mukaisesti.

Sosiaalijohtaja Nåls Carina

Päätös: