Dynasty tietopalvelu Haku RSS Österbottens välfärdsområde - Pohjanmaan hyvinvointialue

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Vammaisneuvosto
Pöytäkirja 31.03.2025/Pykälä 21


Liite 1 Opas henkilökohtaisen avustajan työnantajana toimivalle

 

 

 

 

Opas henkilökohtaisen avustajan työnantajana toimivalle

 

Vammaisneuvosto 31.03.2025 § 21

ÖVPH/1687/05.07.00/2025    

Valmistelija Penttinen Erkki

Lisätietoja: puhelinnumero: 06 218 1111 (vaihde), etunimi.sukunimi@ovph.fi

Liitteenä on Pohjanmaan hyvinvointialueen laatima opas henkilökohtaisen avustajan työnantajamallilla toimivalle vammaiselle henkilölle.  Oppaaseen on koottu työnantajalle keskeiset ohjeet helpottamaan työnantajana toimimista.

Työnantajaksi ryhtyvä henkilö hankkii avustajan itse ja päättää, millainen henkilö on hänelle sopiva. Työnantaja itse määrittelee avustajansa työtehtävät ja työajat, sekä vastaa työnantajalle kuuluvista lakisääteisistä velvoitteista. Työsuhde perustuu asiakkaan ja henkilökohtaisen avustajan väliseen kirjalliseen sopimukseen.

Työnantajana toimiminen merkitsee vastuun ottamista. Virallisesti tähän kuuluu palkasta, vakuutuksista, ennakonpidätyksistä ja työterveyshuollosta vastaaminen. Työnantaja toimii esihenkilönä ja hänen on pyrittävä ratkaisemaan työsuhteessa mahdollisesti ilmenevät ongelmat itsenäisesti. Viime kädessä työnantaja vastaa siitä, että työntekijän oikeudet toteutuvat työsuhteessa.

Hyvinvointialue neuvoo ja ohjaa työnantajia työnantajavelvollisuuksien hoitamisessa. Työnantajamallissa vaikeavammainen asiakas toimii henkilökohtaisen avustajan työnantajana ja hyvinvointialue voi toimia sijaismaksajana.

Sektorijohtaja työikäiset Penttinen Erkki

Vammaisneuvosto keskustelee oppaasta ja  antaa tarvittaessa parannusehdotuksia.

Päätös:

Vammaisneuvosto keskusteli oppaasta ja totesi, että se on hyvä opas, mutta sitä täytyy vielä työstää. Opas tulisi mieluiten käydä läpi kappaleittain epäselvien sanamuotojen tarkentamiseksi. 

Kieli ja muotoilu:
Kieli on byrokraattista ja sanamuodot toisinaan vaikeasti tulkittavia. Oppaasta tulisi tehdä helpommin luettava ja ymmärrettävä. Opas tulee jäsennellä siten, että etsittävät asiat löytyvät helposti. Oppaan tekstin tulee olla paksumpaa ja suurempaa, jotta myös näkökyvyltään heikentyneet henkilöt näkevät sen. Nykyisessä oppaassa mm. otsikot on kirjoitettu sinisellä, mutta hyvä luettavuus edellyttää, että koko teksti on kirjoitettu mustalla.

Seuraavia selvennyksiä tarvitaan:
- vakuutukset ja niiden lakkauttaminen (kappale 2.1)
- mistä suojavarusteista ja laitteista työnantaja on työturvallisuuslain mukaan velvollinen huolehtimaan ja mitkä hyvinvointialue on velvollinen korvaamaan (kappale 3).
- mitä työnantajana toimiminen merkitsee käytännössä

Vammaisneuvosto katsoo, että otsikon "Tehtävät, jotka eivät kuulu avustajan tehtäviin" (kappale 4.5) alta tulisi poistaa ensimmäinen lause. Laissa ei ole määritelty, mitä avustaja saa tai ei saa tehdä.