Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 04.12.2025/Pykälä 125

Hyvinvointialueen henkilöstökyselyn 2025 tulos

Henkilöstöjaosto 04.12.2025 § 125

ÖVPH/7374/01.00.00/2025    

Valmistelija Suikkanen Juha

Lisätietoja: puhelinnumero: 040 183 5803, etunimi.sukunimi@ovph.fi

Työterveyslaitoksen laaja hyvinvointikysely henkilöstölle on tehty, ja kyselyyn osallistuneet organisaatiot ovat saaneet tuloksensa. Pohjanmaalla kyselyyn vastasi 4309 työntekijää (4137 vuonna 2023), ja vastausprosentti oli 57 (55% vuonna 2023). Tutkimus koostuu 48 kysymyksestä, jotka käsittelevät työtilannetta, työyhteisöä, johtamista ja työpaikan vetovoimaa.

Yleisesti kyselyssä esille tulleet vahvuudet ovat:

-          Työyhteisöt toimivat erittäin hyvin

-          Lähiesihenkilöiden toiminta koetaan oikeudenmukaiseksi

-          Työn palkitsevuus on lisääntynyt

-          Työhön panostetaan paljon ja se koetaan mielekkääksi

-          Kehityskeskusteluja on käyty aiempaa ahkerammin

Yleisesti kyselyssä esille tulleet kehitettävät asiat ovat:

-          Vaikutusmahdollisuudet muutoksiin töissä

-          Työstressi (paljon paineita, vähän sananvaltaa)

-          Työhön liittyvät epävarmuustekijät

Kokoukseen on kutsuttu HR-yksiköstä työsuojelu- ja työhyvinvointipäällikkö Lenita Fjellström-Nygård, joka esittelee tulokset lähemmin hyvinvointialueen tasolla. Tulos on tallennettu portaaliin, josta toimialat, tulosalueet ja tulosyksiköt voivat tarkistaa oman tuloksensa ja tunnistaa oman yksikön kehittämistarpeet. Yksiköiden vahvuudet ja kehittämistarpeet vaihtelevat paljon. Tavoitteena on käyttää kyselystä saatua mittavaa vastaustulosta erilaisissa kehittämistoimissa. HR-yksikkö tukee esihenkilöitä tässä tehtävässä. Lisäksi olemme saaneet Kevalta kehittämisrahaa. Valittuja työyksiköitä ja esihenkilöitä tuetaan kehittämistyössä seuraavan kahden vuoden ajan. Työterveyslaitoksen henkilöstökysely järjestetään seuraavan kerran vuonna 2027.

HR-johtaja Suikkanen Juha

Päätös:

Ehdotus hyväksyttiin.