RSS-linkki
Kokousasiat:https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 29.01.2026/Pykälä 10
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Yhdentoista vakanssin perustaminen uuteen lastensuojeluyksikköön
Henkilöstöjaosto 29.01.2026 § 10
ÖVPH/476/01.00.00/2026
Valmistelija Kortemäki Virpi
Lisätietoja: puhelinnumero: 040 5249970, etunimi.sukunimi@ovph.fi
Tuso 2024 -ohjelmassa on päätetty, että Pohjanmaan hyvinvointialue perustaa 7-paikkaisen ruotsinkielisen lastensuojeluyksikön pohjoiselle alueelle. Tällä hetkellä ruotsinkielisille asiakkaille ostetaan palvelu yksityisiltä palveluntuottajilta. Yksikön perustamisen tarkoituksena on ostopalvelujen vähentäminen. Organisaatiolla on ennestään kaksi omaa suomenkielistä lastensuojeluyksikköä.
Uuden yksikön toiminnan kokonaiskustannukset ovat vuonna 2026 arviolta 1 155 000 euroa ja niitä varten on varattu talousarviovarat. Vuoden 2026 henkilöstökustannukset ovat arviolta n. 725 000 euroa. Hoitopäiväkustannusten arvioidaan olevan 573 euroa. Vastaavan ostopalvelun hoitopäiväkustannukset ovat 500-1000 euroa.
Ruotsinkieliselle yksikölle on löydetty toimivat tilat Pietarsaaresta osoitteesta Castreninkatu 5. Tilat on vuokrattu 1.12.2025 alkaen, joten toiminta pitäisi saada alkamaan ja henkilökunta rekrytoitua mahdollisimman nopeasti. Jotta yksikkö toimii lakisääteisesti (lastensuojelulaki 417/2007 § 60) ja lapsen edun mukaisesti, tarvitaan henkilökuntaa seuraavasti:
- 1 palveluvastaavan virka
- 1 sairaanhoitajan virka
- 9 sosionomin virkaa
Palveluvastaava rekrytoidaan heti viran perustamisen jälkeen ja muiden virkojen henkilöstö mahdollisimman pian sen jälkeen.
Sosiaalijohtaja Nåls Carina
ehdottaa, että ruotsinkieliseen lastensuojeluyksikköön perustetaan seuraavat vakanssit: 1 palveluvastaavan virka, 1 sairaanhoitajan virka, 9 sosionomin virkaa. Virkoja varten on varattu varat vuoden 2026 talousarvioon. Virkojen kelpoisuusvaatimuksissa noudatetaan hyvinvointialueen kelpoisuussääntöä. Rekrytointi voidaan aloittaa päätöksen saatua lainvoiman.
Päätös:
Ehdotus hyväksyttiin.
Liitteet |
|
Jakelu |
|
| Edellinen asia | Seuraava asia |