Personalsektionen
Pöytäkirja 26.10.2023/Pykälä 175

Uppdatering av behörighetsstadgan

Personalsektionen 26.10.2023 § 175

1373/01.00.00/2023    

Beredare Gröndahl Ann-Charlott

Tilläggsuppgifter: telefonummer: 044 323 1810, fornamn.efternamn@ovph.fi

Sedan behörighetsstadgan senast uppdaterades i november 2022, har arbetet med harmonisering av yrkesbenämningar fortsatt. Utgångspunkten är att i behörighetsstadgan ska finnas de yrkesbenämningar som vi även framöver kommer att rekrytera. I inkörningsskedet av den nya organisationen har det även framkommit behov av helt nya yrkesbenämningar och dessa tjänster och befattningar har inrättats av personalsektionen under året.

Vad gäller behörighetskraven finns det många arbeten som regleras via lagstiftning, så att där sägs vilken behörighet eller legitimering som krävs. I andra fall har man i beredningen generellt formulerat behörighetskraven så, att det inte begränsar rekryteringarna. För vissa befattningar inom psykosocial service har införts dubbelbehörighet, så att man kan ha examen antingen från socialvården eller hälsovården.

Gällande språkkraven har man i vissa fall i större utsträckning än hittills beaktat krav som kundbetjäningen innebär. Det är alltså inte enbart utbildningsnivå som styr språkkravet. I § 5 har gjorts en komplettering gällande språkkravet för chefspositioner. I praktiken kommer de som innehar  en chefstjänst/närchefstjänst på en enspråkig enhet att behöva ha kunskap i båda nationalspråken. Det här gäller t.ex i work-shopar, möten, informationstillfällen, skolningstillfällen osv, där var och en inom välfärdsområdet långt använder sitt eget modersmål. Det finns även skriftligt material, som inte är välfärdsområdets eget, och som inte finns på båda språken. Genom den här ändringen kan man även betala språktillägg för anställda i den här yrkespositionen.

Förslag till uppdaterad behörighetsstadga samt nuvarande stadga i bilaga.

HR-direktör Gröndahl Ann-Charlott

Beslut:

Förslaget godkändes.