RSS-linkki
Kokousasiat:https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 14.12.2023/Pykälä 187
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Hyvinvointialueen henkilöstökyselyn 2023 tulos
Henkilöstöjaosto 14.12.2023 § 187
1618/01.00.00/2023
Valmistelija Gröndahl Ann-Charlott
Lisätietoja: puhelinnumero: 044 323 1810, etunimi.sukunimi@ovph.fi
Työterveyslaitoksen laaja hyvinvointikysely henkilöstölle on tehty, ja kyselyyn osallistuneet organisaatiot ovat saaneet tuloksensa. Pohjanmaalla kyselyyn vastasi 4137 henkeä, ja vastausprosentti oli siten 55. Tutkimus koostuu 48 kysymyksestä, jotka käsittelevät työtilannetta, työyhteisöä, johtamista ja työpaikan vetovoimaa. Kun vastauksia on verrattu muihin hyvinvointialueisiin ja kyselyihin, joita on tehty aiemmin entisissä organisaatioissa, voimme yleisesti ja iloiten todeta, että hyvinvointialueiden suuri organisaatiomuutos ei ole laskenut tuloksia sen suhteen, miten henkilöstö kokee nämä eri osa-alueet.
Kokoukseen on kutsuttu HR-yksiköstä työhyvinvointikoordinaattori Lenita Fjellström-Nygård, joka esittelee tulokset lähemmin hyvinvointialueen tasolla. Tulos on tallennettu portaaliin, josta toimialat, tulosalueet ja tulosyksiköt voivat tarkistaa oman tuloksensa ja tunnistaa oman yksikön kehittämistarpeet. Yksiköiden vahvuudet ja kehittämistarpeet vaihtelevat paljon. Tavoitteena on käyttää kyselystä saatua mittavaa vastaustulosta erilaisissa kehittämistoimissa. HR-yksikkö tukee esihenkilöitä tässä tehtävässä. Työterveyslaitoksen henkilöstökysely järjestetään seuraavan kerran kahden vuoden kuluttua.
HR-johtaja Gröndahl Ann-Charlott
ehdottaa, että henkilöstöjaosto keskustelee tuloksesta ja merkitsee sen tiedoksi.
Päätös:
Ehdotus hyväksyttiin. Henkilöstöjaosto korostaa olevansa erittäin ylpeä Pohjanmaan hyvinvointialueen henkilöstöstä.
Jakelu |
|
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |