Aluehallitus
Esityslista 16.02.2026/Asianro 41

Vastaus valtuustoaloitteeseen koskien Närpiön ambulanssin yöaikaista toimintaa, R Bystedt

Aluehallitus 16.02.2026  

ÖVPH/7816/00.02.00/2025    

Valmistelija Orava Marjo

Heidi Kotanen

Lisätietoja: puhelinnumero: 06 218 1111 (vaihde), etunimi.sukunimi@ovph.fi

Rkp:n valtuustoryhmä on jättänyt valtuustoaloitteen 1.12.2025. Aloitteessa esitetään, että Närpiön yöambulanssin (nro. 324) toiminta tulisi säilyttää ja että säästöjä tulisi etsiä muualta. 

Hyvinvointialueella tavoitellaan kaikkiaan 280 henkilötyövuoden säästöjä vuosille 2025 - 2026. Säästöt jakautuvat jokaiselle toimialalle ja kaikkiin ammattiryhmiin. Ensihoito on osa Sairaalapalveluiden tulosaluetta ja siten osa sairaalapalveluiden henkilöstösäästötavoitetta. Närpiön ambulanssin yövalmiuden poistaminen tuottaa 4 henkilötyövuoden säästön, koko ensihoitoa koskee 9 henkilötyövuoden säästötavoite.

Ensihoidossa säästösuunnitelman pohjana on mahdollisimman vähäiset vaikutukset palvelutasoon, arvioimalla mm. käyttöastetta ja tehtävämääriä. Närpiössä ambulanssien määrä suhteessa väestöpohjaan on ollut hyvä, mikä näkyy tehtävämäärissä. Närpiön toisella ambulanssilla on vuoden aikana ollut keskimäärin 0,2 kiireellistä A/B-tehtävää yöaikaan ja 0,7 kiireellistä A/B-tehtävää vuorokaudessa. C-tehtävien osalta potilas pyritään tavoittamaan 30 min sisällä ja D-tehtävien osalta 2 tunnin sisällä, joten näiden tehtävien kohdalla useampi yksikkö voi osallistua hälytyksen hoitamiseen. Kiireellisiä ja aikaviiveiltään kriittisiä A/B-tehtäviä on erittäin vähän ja tarkoittaa että auto on pääsääntöisesti käyttämättä yöaikaan. Verrattuna esimerkiksi Vaasaan, missä on kolme ambulanssia ja huomattavasti suurempi väestöpohja ja työmatkaliikenne, ovat yöaikaiset volyymit suurempia ja käyttöaste korkea. Närpiön ambulansseilla on matalat käyttöasteet. Säästöjen kohdentaminen on tehty palvelutaso ja turvallisuus huomioiden. Vaikutukset Närpiön palvelutasoon ovat vähäiset.

Henkilöstön ehdottamat vaihtoehtoiset säästöt ensihoidosta kohdistuivat kenttäjohdon henkilöstövähennyksiin. Kenttäjohtajan tehtävistä on määrätty asetuksella (585/2017).  Kenttäjohtaja ja kenttäjohtajan työpari vastaavat mm. tilannekuvan ylläpitämisestä, tehtävien johtamisesta, viestinnästä eri viranomaisten kanssa ja hälytysajosta. Tehtävämäärään ja väestöön suhteutettuna kenttäjohtajan tai kenttäjohtajan työparin vähentäminen ei ole realistista, koska se vaarantaisi lakisääteisten tehtävien hoitamisen ja työturvallisuuden. Lääkäriambulanssitoiminnan edellytykset myös heikentyisivät suuresti, koska se muodostaa työparin kenttäjohtajan työparin kanssa. Kenttäjohdosta on jo lisäksi vähennetty yksi henkilö ja yksikön suunnitteluvahvuus on minimissä.

Vaihtoehtoisten henkilöstösäästöjen etsiminen muista sairaalapalveluiden toiminnoista vaikuttaisi esimerkiksi useampien potilaspaikkojen vähentämiseen tai leikkaustoiminnan supistamiseen.  Hyvinvointialueen muilla toimialoilla on omat henkilöstösäästötavoitteet, jotka kohdennetaan huolellisen arvioinnin mukaisesti siten, että vaikutukset palveluihin pysyisivät vähäisinä.

Sektorijohtaja ikäihmiset Kotanen Heidi

Päätös: