RSS-linkki
Kokousasiat:https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 29.01.2026/Pykälä 7
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Sisäinen uudelleensijoittamisprosessi Pohjanmaan hyvinvointialueen työntekijöille
Henkilöstöjaosto 29.01.2026 § 7
ÖVPH/524/01.00.00/2026
Valmistelija Fjellström-Nygård Lenita
Lisätietoja: puhelinnumero: 040 610 2294, etunimi.sukunimi@ovph.fi
Sisäinen uudelleensijoittaminen on suunnattu Pohjanmaan hyvinvointialueen työntekijöille, jotka eivät voi jatkaa nykyisissä työtehtävissään alentuneen työkyvyn vuoksi. Alentunut työkyky tulee olla todettu työterveysneuvottelussa, johon ovat osallistuneet työntekijä, työnantajan edustaja sekä työterveyshuolto. Tavoitteena on tukea työnteon jatkumista hy-vinvointialueella omien voimavarojen ja edellytysten mukaisesti.
Työntekijä täyttää ilmoituksen Kuntarekryssä, ja se on voimassa 8-10 kuukautta jättämis-päivästä. Ilmoitus tulee tehdä 30 päivän kuluessa todetusta uudelleensijoitustarpeesta. Tä-nä aikana ilmoitus huomioidaan hyvinvointialueen rekrytoinneissa. Ilmoitus ei liity tiettyyn tehtävään, vaan toimii avoimena hakulomakkeena.
HR-johtaja Suikkanen Juha
ehdottaa, että henkilöstöjaosto hyväksyy Pohjanmaan hyvinvointialueen työntekijöiden uudelleensijoittamisprosessin.
Päätös:
Ehdotus hyväksyttiin.
Liitteet |
|
Jakelu |
|
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|