RSS-linkki
Kokousasiat:https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 12.03.2026/Pykälä 22
| Edellinen asia | Seuraava asia |
| Liite 2 | Kelpoisuussääntö 2026 | |
| Liite 3 | Kielitaidon osoittaminen |
Kelpoisuussäännön päivittäminen
Henkilöstöjaosto 12.03.2026 § 22
ÖVPH/1493/01.00.00/2026
Valmistelija Suikkanen Juha
Lisätietoja: puhelinnumero: 040 183 5803, etunimi.sukunimi@ovph.fi
Kelpoisuussäännössä määritellään hyvinvointialueen virkoihin ja toimiin valittavan henkilöstön muodolliset kelpoisuusvaatimukset. Kelpoisuussääntöä on tarpeen päivittää, jotta se vastaa ajantasaisesti organisaation rakennetta, tehtävänimikkeitä sekä rekrytointitarpeita.
Kelpoisuussääntö on päivitetty viimeksi lokakuussa 2023, ja ammattinimikkeiden yhtenäistämistä sekä tehtävärakenteiden tarkentamista koskeva työ on jatkunut tämän jälkeen. Päivityksen lähtökohtana on, että kelpoisuussäännössä mainitaan ne virat ja toimet, joihin hyvinvointialueella rekrytoidaan henkilöstöä jatkossakin. Useiden tehtävien kelpoisuusvaatimukset perustuvat lainsäädäntöön, jossa määritellään tehtävissä edellytettävä koulutus, pätevyys tai laillistus.
Ehdotuksessa päivitetään kelpoisuussääntöä lisäämällä uusia tehtävänimikkeitä sekä tarkentamalla ja yhtenäistämällä olemassa olevia nimikkeitä ja niihin liittyviä kelpoisuusvaatimuksia. Päivityksellä varmistetaan, että kelpoisuussääntö tukee selkeää, yhdenmukaista ja lainmukaista rekrytointia koko organisaatiossa.
HR-johtajalle myönnetään oikeus tehdä sääntöön teknisluonteisia muutoksia ja päivityksiä.
Päivitetty kelpoisuussääntö ja kielitaidon osoittaminen on esityslistan liitteenä.
HR-johtaja Suikkanen Juha
ehdottaa, että henkilöstöjaosto hyväksyy ehdotuksen kelpoisuussäännöksi.
Päätös:
Ehdotus hyväksyttiin.
Päivitetty kelpoisuussääntö liitteenä.
Liitteet |
|
Jakelu |
|
| Edellinen asia | Seuraava asia |