RSS-linkki
Kokousasiat:https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 11.06.2026/Pykälä 53
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Nimikemuutokset, toimivallan siirtäminen
Henkilöstöjaosto 23.02.2023 § 48
Valmistelija Gröndahl Ann-Charlott
Lisätietoja: puhelinnumero: 044 323 1810, etunimi.sukunimi@ovph.fi
Hallintosäännön 51. §:ssä on määrätty, kuka päättää virkojen ja toimien perustamisesta ja
lakkauttamisesta sekä ammattinimikkeiden muuttamisesta.
"Aluevaltuusto päättää hyvinvointialuejohtajan viran perustamisesta ja lakkauttamisesta sekä virkanimikkeen muuttamisesta. Aluehallitus päättää johtavien viranhaltijoiden virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta sekä virkanimikkeen muuttamisesta. Henkilöstöjaosto päättää muiden virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta sekä virkanimikkeen muuttamisesta.
Aluevaltuusto päättää myönnettävistä määrärahoista toimien (vakanssien) perustamiseen talousarvion hyväksymisen yhteydessä. Henkilöstöjaosto päättää resurssijohtajien, pelastusjohtajan ja hallintojohtajan esittelyllä yksittäisten toimien perustamisesta, muuttamisesta ja lakkauttamisesta talousarviovuoden aikana talousarvion puitteissa. Henkilöstöjaosto päättää kustannusvaikutuksia aiheuttavista nimikemuutoksista. Palvelussuhteeseen ottava viranomainen päättää kustannusneutraaleista nimikemuutoksista."
Toimintavuodeksi 2023 on varattu 2,5 miljoonan euron talousarviomääräraha, joka voidaan käyttää uusiin henkilöstöresursseihin. Samasta määrärahasta otetaan myös talousarviovarat kustannusvaikutuksia aiheuttaviin nimikemuutoksiin. Henkilöstöjaosto päättää kustannusvaikutuksia aiheuttavista nimikemuutoksista. 23.2.2023 pidettävässä kokouksessa käsitellään kiireellisimmät muutokset, ja esityslistalla on 15 asiaa, jotka koskevat nimikemuutoksia. Resurssijohtajat ovat valmistelutyön aikana tuoneet asian esiin ja toivoneet kevyempää päätösmenettelyä. Keskeisenä ajatuksena on ollut, että toimivalta nimikemuutoksissa, joilla on pienehkö kustannusvaikutus, voitaisiin siirtää resurssijohtajille. Hallintosäännön mukaan toimielin voi siirtää sille määrättyä toimivaltaa edelleen alaiselleen viranomaiselle. Se, jolle toimivaltaa on edelleen siirretty, ei voi enää siirtää toimivaltaa edelleen. Edelleen siirretystä toimivallasta on pidettävä luetteloa.
HR-johtaja Gröndahl Ann-Charlott
ehdottaa henkilöstöjaoston päättävän, että
- resurssijohtajille siirretään toimivalta nimikemuutoksissa, joiden palkkakustannusvaikutus
on enintään 3 900 euroa vuodessa
- päätöksenteossa huomioidaan talousarvioraamit ja muut ohjeistukset
- Resurssijohtajat, hallintojohtaja ja pelastusjohtaja toimittavat tiedoksi päätösluettelon
tekemistään henkilöstöä koskevista päätöksistä jokaiseen henkilöstöjaoston kokoukseen.
Päätös:
Ehdotus hyväksyttiin.
Henkilöstöjaosto 11.06.2026 § 53
ÖVPH/3523/01.00.00/2026
Valmistelija Suikkanen Juha HR-johtaja
Lisätietoja: puhelinnumero: 040 183 5803, etunimi.sukunimi@ovph.fi
Uusi hallintosääntö on astunut voimaan 1.6.2025. Uuden hallintosäännön mukaan:
Aluevaltuusto päättää hyvinvointialuejohtajan viran perustamisesta ja lakkauttamisesta sekä virkanimikkeen muuttamisesta.
Aluehallitus päättää johtavien viranhaltijoiden virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta sekä virkanimikkeen muuttamisesta.
Henkilöstöjaosto päättää muiden virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta talousarvion puitteissa. Virkanimikkeen muuttamisesta päättää palkkaava viranomainen kelpoisuussäännön mukaisesti, mikäli muutos ei aiheuta uuden viranhoitomääräyksen antamista eikä palkka muutu.
Professiojohtajat päättävät yksittäisten toimien perustamisesta talousarviovuoden aikana talousarvion puitteissa.
Hyvinvointialuejohtaja sekä professiojohtajat päättävät toimien muuttamisesta ja lakkauttamisesta sekä kustannusvaikutuksia aiheuttavista nimikemuutoksista kelpoisuussäännön mukaisesti ja talousarvion puitteissa. Palvelussuhteeseen ottava viranomainen päättää kustannusneutraaleista nimikemuutoksista.
Uuden hallintosäännön voimaantulon myötä henkilöstöjaoston päätös 23.02.2023 § 48 on syytä kumota.
HR-johtaja Suikkanen Juha
ehdottaa, että henkilöstöjaoston päätös 23.02.2023 § 48 kumotaan.
Päätös:
Ehdotus hyväksyttiin.
Liitteet |
|
Jakelu |
|
| Edellinen asia | Seuraava asia |