RSS-linkki
Kokousasiat:https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 25.01.2024/Pykälä 9
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
 |
Liite 7 | Delegointilista 2024 |
Lähiesihenkilöiden vahvistaminen vuodeksi 2024
Henkilöstöjaosto 25.01.2024 § 9
397/01.00.00/2024
Valmistelija Gröndahl Ann-Charlott
Lisätietoja: puhelinnumero: 044 323 1810, etunimi.sukunimi@ovph.fi
Hallintosäännön 50 §:n mukaan henkilöstöjaosto vahvistaa vuosittain lähiesihenkilöt ja heidän sijaisensa, joilla on toimivalta työnjohto- ja henkilöstöasioissa. Lähiesihenkilö käyttää työnantajan työnjohtovaltaa viranhaltijan ja työntekijän palvelussuhdetta koskevissa asioissa, jollei aluehallitus ole toisin määrännyt. Myös lähiesihenkilöt huomioivat päätöksenteossaan henkilöstöjaoston antamat ohjeistukset. Lähiesihenkilöiksi valittavat henkilöt saavat käyttöönsä esihenkilötyöpöydän, joka mahdollistaa heille pääsyn kaikkiin omaa henkilöstöä koskeviin tietoihin. Suuri osa henkilöstöhallinnon päätöksistä samoin kuin kehityskeskustelut laaditaan sähköisesti esihenkilötyöpöydän kautta. Jos lähiesihenkilöllä ei ole nimettyä sijaista, päätöksenteko siirtyy organisaatiossa ylöspäin niin, että lähiesihenkilön esihenkilö tekee päätöksen.
Liitteenä on luettelo lähiesihenkilöinä toimivista henkilöistä ja heidän sijaisistaan henkilöstöhallinnollisten asioiden hoidossa. Luetteloa päivitetään, jos henkilöstö tehtävissä vaihtuu.
HR-johtaja Gröndahl Ann-Charlott
ehdottaa, että henkilöstöjaosto vahvistaa lähiesihenkilöt ja heidän sijaisensa liitteen mukaisesti.
Päätös:
Ehdotus hyväksyttiin.
Jakelu |
|
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|