Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 22.02.2024/Pykälä 34

Aloite palkallisista lähiopetuspäivistä sosiaalityöntekijäopiskelijoille

Henkilöstöjaosto 22.02.2024 § 34

1084/01.00.00/2024    

Valmistelija  

Marjo Orava, Carina Nåls, Peter Nieminen, Ann-Charlott Gröndahl

Lisätietoja: puhelinnumero: Orava 040 484 0518, Nåls 040 623 7573, Nieminen 044 323 1300, Gröndahl 044 323 1810; etunimi.sukunimi@ovph.fi

Sosiaaliohjaaja ja sosiaalityöntekijäopiskelija Patrik Mölsä on lähettänyt henkilöstöjaostolle kirjelmän, jossa hän ehdottaa, että sosiaalityöntekijäopiskelijoille myönnettäisiin nykyisiä ohjeita enemmän palkallisia virka‑/työvapaapäiviä lähiopetukseen osallistumista varten.

Hyvinvointialueen nykyisissä koulutusta koskevissa ohjeissa pääsääntönä on, että työnantaja ei kustanna tai myönnä palkallista vapaata jatkokoulutusta varten, kun esimerkiksi lähihoitaja opiskelee sairaanhoitajaksi tai ammattikorkeakoulututkinnon suorittanut henkilö aikoo suorittaa kandidaatin tai maisterin tutkinnon. Tämä on täysin linjassa kansallisen henkilöstön osaamisen kehittämistä koskevan suosituksen kanssa. Hyvinvointialueen ohjeen (henkilöstöjaosto 25.1.2024) mukaan esihenkilö voi kuitenkin yksittäisissä tapauksissa harkintansa mukaan päättää, että työntekijän jatkokoulutuksesta on olennaista hyötyä toiminnalle. Hän voi tällaisessa tapauksessa myöntää viisi palkallista virka-/työvapaapäivää kyseiseen jatkokoulutukseen osallistumista varten (kolme päivää, jos työntekijä on osa-aikainen). Yksi ehto on, että koulutuksen tulee tukea työntekijän urakehitystä ja perustua hyvinvointialueen toimintastrategiaan ja resurssien tarpeeseen.

Viranhaltijoiden näkökulmasta ja työantajan yhdenvertaista kohtelua koskevien vaatimusten vuoksi tarvitaan laajempi tarkastelu osaamisesta ja henkilöstötilanteesta koko organisaatiossa ja kaikissa ammattiryhmissä, jos jatkokoulutusta koskevia uusia periaatteita tai poikkeusmenettelyjä ja niiden harkinnanvaraisia ehtoja ja etuja aiotaan harkita.

HR-johtaja Gröndahl Ann-Charlott

Päätös: