RSS-linkki
Kokousasiat:https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 25.05.2023/Pykälä 104
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Liite 2 | Henkilöstön työnkyvyn johtaminen |
Työkykyjohtamisen ohjelma
Henkilöstöjaosto 25.05.2023 § 104
1426/01.00.00/2023
Valmistelija Gröndahl Ann-Charlott
Lisätietoja: puhelinnumero: 044 323 1810, etunimi.sukunimi@ovph.fi
Hyvinvointialueen aktiivisen tuen ohjelma on päivitetty, muokattu ja koottu uudeksi ohjelmaksi, jonka nimi on työkykyjohtaminen. Työkykyä käsitellään uudessa ohjelmassa aiempaa laajemmasta näkökulmasta. Lähtökohtana on, että esihenkilöt saavat ohjelmasta työkalupakin työkykyyn liittyvien asioiden käsittelyyn. Ohjelmassa kuvataan vastuun jakautumista organisaatiossa ja työkykyjohtamiseen liittyvää yhteistyötä. Aiemmassa ohjelmassa ei ollut mukana osioita uudelleensijoitusprosessista, korvaavasta työstä ja ikäjohtamisesta, mutta ne sisältyvät nyt uuteen ohjelmaan.
Liitteenä oleva ohjelma on käsitelty yhteistyötoimikunnassa kerran aikaisemmin ja käsitellään uudestaan 22.5.2023 pidettävässä kokouksessa.
HR-johtaja Gröndahl Ann-Charlott
ehdottaa henkilöstöjaoston hyväksyvän työkykyjohtamisen ohjelman liitteen mukaisesti.
Päätös:
Ehdotus hyväksyttiin.
Jakelu |
|
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |