RSS-linkki
Kokousasiat:https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://ovph-d10julk.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 05.12.2024/Pykälä 150
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
 |
Liite 6 | Henkilöstön työkyvyn johtaminen |
Työkykyjohtamisen ohjelma
Henkilöstöjaosto 05.12.2024 § 150
7653/01.00.00/2024
Valmistelija Suikkanen Juha
Lisätietoja: puhelinnumero: 040 1835803, etunimi.sukunimi@ovph.fi
Hyvinvointialueen työkykyjohtamisen ohjelmaan on tehty pieniä päivityksiä. Työkykyä käsitellään ohjelmassa laajasta näkökulmasta. Ohjelman lähtökohtana on, että esihenkilöt saavat ohjelmasta työkalupakin työkykyyn liittyvien asioiden käsittelyyn. Ohjelmassa kuvataan vastuun jakautumista organisaatiossa ja työkykyjohtamiseen liittyvää yhteistyötä. Ohjelma sisältää osioita mm. varhaisesta tukemisesta, uudelleensijoitusprosessista, korvaavasta työstä ja ikäjohtamisesta.
Ohjelmaan tehdyt muutokset koskevat osin termistön uusimista, pieniä lisäyksiä ja täsmennyksiä sekä työ- ja virkasuhteen päättäminen -kappale on kirjoitettu uusiksi. Lisäksi liitteet 1-3 ovat uusia. Liitteenä olevassa ohjelmassa keltaisella merkityt kohdat ovat muutoksia aiempaan ohjelmaan. Ohjelma on käsitelty yhteistyötoimikunnassa 21.11.2024.
HR-johtaja Suikkanen Juha
ehdottaa henkilöstöjaoston hyväksyvän työkykyjohtamisen ohjelman liitteen mukaisesti.
Päätös:
Ehdotus hyväksyttiin.
Jakelu |
|
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|