Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 04.12.2025/Pykälä 126

Työterveyshuollon toimintasuunnitelma

Henkilöstöjaosto 04.12.2025 § 126

ÖVPH/7426/01.00.00/2025    

Valmistelija Suikkanen Juha

Lisätietoja: puhelinnumero: 040 183 5803, etunimi.sukunimi@ovph.fi

Työterveyshuollon toimintasuunnitelma on laadittu yhteistyössä TTBotnia:n kanssa. Hallituksen linjauksen mukaan hyvinvointialue tarjoaa sekä lakisääteistä ehkäisevää työterveyshuoltoa että yleislääkäritasoista sairaanhoitoa

Suunnitelma sisältää toiminnan tavoitteet ja painopisteet sekä työterveyshuoltoon kuuluvat palvelut. Toimintasuunnitelma koskee kaikkia henkilöstöryhmiä. Lisäksi suunnitelmassa on erilliset liitteet, joissa on yksityiskohtaiset kuvaukset terveystarkastuksista ja eräille henkilöstöryhmille tehtävistä, toimintaan liittyvistä tutkimuksista ja seurannoista (esim. röntgentyö, pelastushenkilöstö).  TT Botnialla on koordinoiva rooli suhteessa muihin palveluntuottajiin, jotka tuottavat työterveyshuoltopalveluja hyvinvointivointialueen henkilöstölle. Muut palveluntuottajat ovat Työplus pohjoisella alueella ja Mehiläinen eteläisellä alueella. TTBotnian yhteistyö Wellmedicin kanssa päättyi kesällä 2025.

Toimintasuunnitelma on kaikille yhteinen ja palvelutason tulee olla sama koko hyvinvointialueella. Työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa muokattiin paljon tälle vuodelle. Ensi vuodelle on muokattu esimerkiksi työpaikkaselvitysten osallistujien tarkkaan harkintaan, ketkä ovat tarpeen olla läsnä. Selkeyttävää tekstimuotoa on tehty jo nyt olevaan toimintaan välttääkseen väärään tulkintaan.

Yksi henkilöstöstrategian tavoitteista on, että henkilöstöllä on korkea työhyvinvointi. Työterveyshuollolla on tärkeä rooli henkilöstön hyvinvointia edistävässä työssä ja työkykyä ylläpitävässä toiminnassa. Työterveyshuolto tukee sekä työntekijöitä että esihenkilöitä ja toimii yhteistyössä työsuojelun ja johdon kanssa. Hyvinvointialueen ja TTBotnian kanssa on tiivis yhteistyö toiminnan jatkuvan parantamisen periaatteella.

Toimintasuunnitelmat liitteenä.

HR-johtaja Suikkanen Juha

Päätös:

Ehdotus hyväksyttiin.