Personalsektionen
Pöytäkirja 23.03.2023/Pykälä 66

Avtal om samarbetsförfarande

Personalsektionen 23.03.2023§ 66

553/01.00.00/2023    

Beredare Gröndahl Ann-Charlott

Tilläggsuppgifter: telefonummer: 044 323 1810, fornamn.efternamn@ovph.fi

Personalsektionen 15.12.2022

§ 48 Avtal om samarbetsförfarande

Inför starten av välfärdsområdessamkommunen 1.1.2022 gjordes ett stort beredningsarbete om formerna för samarbetsförfarande. Samarbetet omfattar verksamhet på olika nivåer i organisationen och omfattar både representativt samarbete och direkt samarbete. Då överenskoms också om att förena arbetarskyddet och samarbetet.

Samarbetsavtalet har varit i bruk under knappt ett år, och i det här skedet har endast mindre uppdateringsbehov framkommit. På sätt och vis är vi ännu i implementeringsskedet, genom att vi ännu lär oss fungera inom det nya området.

Överenskommelsen om samarbetsförfarandet har behandlats med fackorganisationerna.

Förslag till avtal om samarbetsförfarande i bilaga 1/§48 15.12.2022

HRD: föreslår att personalsektionen godkänner avtalet enligt bilaga.

PS: godkände enhälligt HRD: s förslag med tekniska korrigeringar:

-          ordet fackorganisationerna ändras till huvudavtalsorganisationerna

-          två personalrepresentanter per huvudavtalsorganisation

 __________

Personalsektionen 23.03.2023 § 66

553/01.00.00/2023    

Sedan personalsektionen godkände samarbetsavtalet 15.12.2022, har en ny överenskommelse gjorts, vad gäller samarbetskommitténs och arbetarskyddsrådets sammansättningar. I båda grupperna har antalet medlemmar utökats och i samarbetskommittén har det skrivits ut att det är huvudavtalsorganisationerna som utser fyramedlemmar var. I arbetarskyddsrådet kommer alla arbetarskyddsfullmäktigen att ingå.

Samarbetsavtalet i bilaga. Ändringarna är inskrivna med rött.

HR-direktör Gröndahl Ann-Charlott

Beslut:

Förslaget godkändes.